新力量 新希望 ——2011年(nián)應屆畢業生入職培訓報道(dào)

    2011年(nián)4月，一(yī)張張嶄新的(de)面孔懷着躊躇滿志的(de)心情走進了國(guó)微這個大集體，開始了步入社會的(de)第一(yī)堂課。本次共有30多名2011屆應屆生報到，其中64%以上的(de)研發工程師具備碩士以上學(xué)曆，均畢業于國(guó)內(nèi)知名院校。

    為(wèi)使新員工深入了解公司概況、文化、相關規章(zhāng)制度，明确做(zuò)為(wèi)一(yī)個“國(guó)微人”的(de)基本行為(wèi)準則，快速融入企業文化，加深相互之間的(de)了解和(hé)認識，提升團隊凝聚力和(hé)團隊協作能力，4月21日至25日，公司組織了一(yī)系列的(de)新員工入職培訓。

    整個培訓活動以公司總裁葉勁松緻新員工歡迎辭為(wèi)序幕全面展開。葉總代表公司領導層對新員工的(de)加入表示熱烈歡迎，并提出了要求，寄予了希望。

    此次培訓主要涉及公司的(de)發展曆程、文化、産品知識、管理(lǐ)制度、質量管理(lǐ)體系等幾大方面，培訓形式以面授為(wèi)主，同時與現場展廳參觀、互動、遊戲相結合。

    通過各位內(nèi)部培訓講師專業細緻的(de)講解，新員工對公司的(de)發展前景和(hé)業務狀況都有了清楚的(de)認識。這群朝氣蓬勃的(de)年(nián)輕人一(yī)個個躊躇滿志、激情高(gāo)漲，表示已經做(zuò)好迎接挑戰，實現自(zì)身價值與夢想的(de)準備，通過不斷學(xué)習，提高(gāo)自(zì)身綜合素質，盡快融入國(guó)微文化，盡早的(de)為(wèi)公司的(de)發展做(zuò)出自(zì)己的(de)貢獻。

    我們相信各位新員工在經過此次培訓後對國(guó)微會有一(yī)個更加全面、深刻的(de)認識，一(yī)定會積極的(de)投身到工作當中，與其他同事一(yī)起學(xué)習，共同成長(cháng)，他們的(de)加入，為(wèi)國(guó)微的(de)發展注入了新的(de)活力，國(guó)微的(de)明天也會因為(wèi)他們的(de)加入而更加精彩。